PRÁTICAS TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIAS (Departamento Pessoal)

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PRÁTICAS TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIAS (Departamento Pessoal)

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Abreviaturas………………………………………………………………………………………………… 18

Conceito de empregado e empregador……………………………………………………………. 19

Equiparados a empregador…………………………………………………………………………… 20

Tarefas elaboradas no departamento pessoal-admissão de funcionários…………… 20

Tarefas elabora das no final do mês – folha de pagamento………………………………… 21

Providências a serem tomadas pelo departamento pessoal no ato da admissão….. 21

ASO – PCMSO – Atestado de Saúde Ocupacional……………………………………………. 22

Carteira de trabalho – Apresentação e devolução…………………………………………….. 23

Recibo de entrega e comprovante de devolução da CTPS………………………………….. 23

Momento para o empregador registrar o empregado………………………………………… 24

Dos Livros de Registro dos Empregados………………………………………………………….. 24

Desnecessidade de autenticação prévia……………………………………………………………. 24

Livro de inspeção do trabalho…………………………………………………………………………. 24

Ficha do empregado………………………………………………………………………………………. 25

Registro de empregado………………………………………………………………………………….. 26

CAGED – Cadastro geral de empregados e desempregados………………………………… 27

Penalidades, caso as informações sejam entregues fora do prazo……………………….. 27

Procedimentos no caso de multa…………………………………………………………………….. 27

TIPOS DE CONTRATO DE TRABALHO…………………………………………………………. 28

Serviço transitório ou de natureza transitória………………………………………………….. 28

Atividade empresarial de caráter transitório……………………………………………………. 29

Contrato de experiência…………………………………………………………………………………. 29

Novo contrato de experiência…………………………………………………………………………. 30

Anotação na carteira de trabalho…………………………………………………………………….. 31

Empregado temporário………………………………………………………………………………….. 33

Terceirização…………………………………………………………………………………………………. 33

Contrato de estagiário…………………………………………………………………………………….. 33

APRENDIZAGEM – Definição…………………………………………………………………………. 40

Aprendizagem – Perguntas e Respostas……………………………………………………………. 41

Trabalho a Distância………………………………………………………………………………………. 60

Jornada de trabalho……………………………………………………………………………………….. 62

Da duração do trabalho………………………………………………………………………………….. 63

Banco de horas……………………………………………………………………………………………… 66

Dos períodos de descanso………………………………………………………………………………. 67

Jornada de Trabalho –Teleatendimento/ telemarketing -…………………………………. 67

Quadro de horário de trabalho……………………………………………………………………….. 68

Assinalação do ponto…………………………………………………………………………………….. 69

Registros Eletrônico de Ponto – REP……………………………………………………………… 69

Escala de revezamento………………………………………………………………………………….. 74

FOLHA DE PAGAMENTO…………………………………………………………………………….. 75

  1. Proventos…………………………………………………………………………………………….. 75

Remuneração……………………………………………………………………………………………….. 75

Adicional noturno…………………………………………………………………………………………. 76

Horas extras…………………………………………………………………………………………………. 76

RSR – Repouso Semanal Remunerado…………………………………………………………….. 77

  1. Cálculo do repouso semanal e feriado sobre horas extras………………………….. 77
  2. Cálculo do repouso semanal e feriado sobre comissões…………………………….. 78

Supressão de horas extras……………………………………………………………………………… 78

Adicional de insalubridade…………………………………………………………………………….. 79

Adicional de periculosidade……………………………………………………………………………. 79

Salário-família………………………………………………………………………………………………. 80

Diárias para viagens………………………………………………………………………………………. 83

Cesta básica………………………………………………………………………………………………….. 83

O que é PAT?………………………………………………………………………………………………… 83

Transferência de empregados…………………………………………………………………………. 84

Gratificação de Caixa…………………………………………………………………………………….. 84

  1. Descontos:…………………………………………………………………………………………… 84

Contribuição previdenciária e tabela………………………………………………………………. 85

Múltiplos vínculos empregatícios ou múltiplas fontes pagadoras………………………. 85

Imposto de Renda (Tabela e deduções permitidas) ………………………………………….. 87

Contribuição sindical (empregados e autônomos) …………………………………………… 88

Vale-transporte…………………………………………………………………………………………… 89

CÁLCULO DA FOLHA DE PAGAMENTO……………………………………………………. 92

Folha de pagamento informatizada………………………………………………………………… 94

Recibo de Pagamento………………………………………………………………………………….. 95

Recibo de Pró-labore…………………………………………………………………………………… 97

Recibo de Pagamento de Autônomo – RPA…………………………………………………….. 97

Exemplo do recolhimento do FGTS e GPS……………………………………………………… 98

FGTS (fundo de garantia do tempo de serviço) e Prazo de entrega……………………… 98

GFIP – (definição relatórios e exemplos práticos) …………………………………………… 98

Memória de cálculo da GPS – Guia da Previdência Social……………………………….. 103

DARF DO IRRF sobre salário…………………………………………………………………….. 106

FAP – Fator Acidentário de Prevenção………………………………………………………….. 114

Desoneração da folha de pagamento – Legislação e Exemplos Práticos…………….. 118

GRATIFICAÇÃO DE NATAL (13º salário) …………………………………………………. 125

Forma de pagamento…………………………………………………………………………………. 125

13º Salário proporcional ……………………………………………………………………………. 125

Tabelas utilizadas para cálculo de 13º Salário ………………………………………………. 126

Cálculo da 1ª e 2ª parcela…………………………………………………………………………… 127

13º Salário = Salário fixo + horas extras……………………………………………………….. 133

Comissionista sem salário fixo……………………………………………………………………. 134

Empregado que passou o ano em gozo de benefício previdenciário………………….. 136

Auxílio-doença previdenciário……………………………………………………………………. 136

13º salário – Salário-maternidade…………………………………………………………………. 137

Dedução da GPS de décimo terceiro para salário maternidade…………………………. 138

FÉRIAS INDIVIDUAIS……………………………………………………………………………… 142

Período aquisitivo……………………………………………………………………………………… 142

Período concessivo……………………………………………………………………………………. 142

Duração das férias…………………………………………………………………………………….. 143

Férias do empregado contratado a tempo parcial……………………………………………. 143

Concessão fora do período…………………………………………………………………………. 144

Abono de férias………………………………………………………………………………………… 144

Férias vencidas…………………………………………………………………………………………. 144

Férias proporcionais………………………………………………………………………………….. 145

Prescrição de férias…………………………………………………………………………………… 145

Férias coletivas…………………………………………………………………………………………. 145

Formalidades a serem cumpridas na concessão de férias coletivas……………………. 145

Possibilidade de abono pecuniário………………………………………………………………. 146

Férias coletivas proporcionais…………………………………………………………………….. 146

Modelo de comunicação para férias coletivas……………………………………………….. 147

Aviso aos Empregados de Férias Coletivas……………………………………………………. 147

Férias proporcionais inferiores às férias coletivas………………………………………….. 148

Férias proporcionais superiores às férias coletivas…………………………………………. 148

Perda do direito de férias……………………………………………………………………………. 149

Férias – nos meses de 28, 29 ou 31 dias……………………………………………………….. 150

Tabelas utilizadas para cálculo de Férias ……………………………………………………… 152

Férias de 30 dias……………………………………………………………………………………….. 153

Férias com abono pecuniário………………………………………………………………………. 155

Férias com faltas injustificadas……………………………………………………………………. 158

Férias com abono pecuniário e faltas injustificadas………………………………………… 161

Férias em dobro………………………………………………………………………………………… 164

Férias a empregados comissionistas……………………………………………………………… 167

Empregados que percebem adicionais………………………………………………………….. 168

Rescisão contratual……………………………………………………………………………………. 169

Prazos de pagamento…………………………………………………………………………………. 169

Multas…………………………………………………………………………………………………….. 169

Homologações das rescisões contratuais………………………………………………………. 169

Órgãos competentes para homologar as rescisões…………………………………………… 170

Formas de pagamento………………………………………………………………………………… 170

Situação do menor…………………………………………………………………………………….. 170

Prescrição………………………………………………………………………………………………… 170

Rescisão de contrato de trabalho por justa causa……………………………………………. 170

Rescisão Fraudulenta…………………………………………………………………………………. 171

Portaria nº 384 de 19 de junho de 1992 ………………………………………………………. 172

Portaria secretaria de relações do trabalho – SRT nº 4 de 16.09.2014 ……………….. 173

Instrução normativa SRT no 15, de 14 de julho de 2010…………………………………. 187

Documentos a serem apresentados no ato da homologação da rescisão…………….. 195

Aviso prévio…………………………………………………………………………………………….. 196

 

Novas regras do aviso prévio Lei nº 12.506/2011………………………………………….. 196

Nota Técnica nº 184 2012/CGRT/STR/TEM…………………………………………………. 198

Nota Técnica Conjunta SIT/SRT Nº 01/2012…………………………………………………. 206

Perguntas e respostas sobre HOMOLOGNET – versão 3.1 ……………………………… 213

Causas de afastamento – Contrato por prazo indeterminado…………………………….. 238

Rescisão por pedido de dispensa antes de completar um ano…………………………… 238

Rescisão por pedido de dispensa com mais de um ano…………………………………… 238

Rescisão por dispensa sem justa causa antes de completar um ano…………………… 239

Rescisão por dispensa sem justa causa com mais de um ano……………………………. 239

Rescisão por dispensa com justa causa antes de completar um ano…………………… 239

Rescisão por dispensa com justa causa com mais de um ano…………………………… 240

Extinção do contrato por motivo de falecimento do empregado antes de completar um ano            240

Extinção do contrato por motivo de falecimento do empregado com mais de um ano 240

PORTARIA Nº 1.057 DE 06 DE JULHO DE 2012……………………………………….. 241

Termo de rescisão do contrato de trabalho e instruções gerais………………………….. 242

Exemplo de Rescisão por dispensa sem justa causa com menos de um ano……….. 253

GRRF – Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS……………………………………….. 260

Exemplo de rescisão por dispensa sem justa causa com mais de um ano…………… 262

Hipótese 1 = rescisão por dispensa sem justa causa aviso prévio indenizado……… 262

Hipótese 2 = Rescisão por dispensa sem justa causa aviso prévio trabalhado……… 270

Hipótese 3 = rescisão por pedido de dispensa……………………………………………….. 277

Rescisão por dispensa sem justa causa aviso prévio indenizado de 51 dias………… 282

Rescisão por dispensa sem justa causa aviso prévio indenizado de 57 dias………… 287

Rescisão contratual – Contrato de experiência……………………………………………….. 292

Rescisão antecipada do contrato (art. 481 da CLT) ……………………………………….. 292

Rescisão motivada pelo empregador sem justa causa (art. 479 da CLT) ……………. 292

Rescisão motivada pelo empregado (art. 480 da CLT) …………………………………… 292

Indenização adicional – extinção do contrato………………………………………………… 293

Verbas rescisórias – contrato de experiência………………………………………………….. 293

Extinção normal do contrato………………………………………………………………………. 293

Rescisão antecipada sem justa causa iniciativa do empregado………………………….. 293

Rescisão antecipada sem justa causa iniciativa do empregador………………………… 294

Rescisão antecipada com justa causa iniciativa do empregador………………………… 294

Falecimento do empregado ………………………………………………………………………… 294

Prazo de pagamento das verbas rescisórias……………………………………………………. 294

Exemplo de rescisão: contrato de experiência (término do contrato normal) ……… 295

Exemplo de rescisão: contrato de experiência (dispensa sem justa causa antes do

Término do contrato) ………………………………………………………………………………… 300

Demissão por justa Causa…………………………………………………………………………… 306

Dispensa indireta………………………………………………………………………………………. 306

Caracterização do abandono de emprego……………………………………………………… 307

Trabalhadores autônomos………………………………………………………………………….. 307

SEGURO-DESEMPREGO………………………………………………………………………….. 308

Tempo mínimo para ter direito ao Seguro-desemprego……………………………………. 308

 

Quantidade de Parcelas……………………………………………………………………………… 309

Valor do benefício……………………………………………………………………………………. 309

Tabela para cálculo do benefício do Seguro-desemprego………………………………… 309

Suspensão/Cancelamento do Benefício………………………………………………………… 311

Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e

Trabalhistas (e-Social)……………………………………………………………………………….. 312

OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS……………………………………………………………….. 357

Pis/pasep – 1% Sobre folha de pagamento. Entidades imunes e isentas. Base de cálculo      358

Microempreendedor individual – MEI – Direitos e Obrigações

previdenciárias e trabalhistas………………………………………………………………………. 358

CRECHE – OBRIGATORIEDADE……………………………………………………………… 360

Contribuição Sindical Patronal (empresa)……………………………………………………… 360

Pessoa jurídica inscrita no Simples Nacional…………………………………………………. 360

RAIS ……………………………………………………………………………………………………… 362

PRÁTICA PREVIDENCIÁRIA…………………………………………………………………… 364

PARTE I …………………………………………………………………………………………………. 364

Qual a razão de ser da Seguridade Social?…………………………………………………….. 364

PARTE II…………………………………………………………………………………………………. 365

REGIMES DE PREVIDÊNCIA……………………………………………………………………. 365

O que significa RGPS, RPPS e RPC?……………………………………………………………. 365

RGPS – Regime Geral da Previdência Social………………………………………………….. 365

RPPS – Regime Próprio de Previdência Social……………………………………………….. 365

RPC – Regime de Previdência Complementar……………………………………………….. 365

Quem pode fazer parte do RGPS?……………………………………………………………….. 366

Segurados Obrigatórios………………………………………………………………………………. 366

Segurados Facultativos………………………………………………………………………………. 367

Qualidade de Segurado x Perda da Qualidade de Segurado……………………………… 367

Quem são considerados dependentes?…………………………………………………………. 368

Como se dá o procedimento das inscrições?…………………………………………………. 369

Quais espécies de prestações são asseguradas pelo RGPS?……………………………… 369

O que significa período de Carência?…………………………………………………………… 370

Como diferenciar Salário de contribuição, Salário de benefício e Renda mensal

do benefício?…………………………………………………………………………………………… 371

Quais os procedimentos utilizados para Reajuste do Benefício?………………………. 372

Quais benefícios são amparados pelo RGPS?………………………………………………… 372

Aposentadoria Especial……………………………………………………………………………… 372

Aposentadoria por idade da Pessoa com Deficiência……………………………………… 375

Aposentadoria por Idade Urbano-Rural………………………………………………………… 377

Aposentadoria por invalidez……………………………………………………………………….. 379

Acréscimo de 25% sobre a Renda Mensal da Aposentadoria por Invalidez……….. 381

Aposentadoria por Tempo de Contribuição Previdenciária………………………………. 381

Regra geral (tempo de contribuição completo)………………………………………………. 382

Nova Regra 85/95 Progressiva…………………………………………………………………….. 382

Aposentadoria por Tempo de Contribuição da Pessoa com Deficiência…………….. 383

 

Aposentadoria por Tempo de Contribuição de Professor………………………………… 385

Auxílio-doença…………………………………………………………………………………………. 386

Auxílio-doença previdenciário……………………………………………………………………. 387

Auxílio-doença Acidentário……………………………………………………………………….. 387

Auxílio-acidente……………………………………………………………………………………….. 388

Auxílio-reclusão……………………………………………………………………………………….. 389

Pensão por Morte……………………………………………………………………………………… 391

Salário-família………………………………………………………………………………………….. 393

Salário-maternidade…………………………………………………………………………………… 395

Benefício Assistencial à Pessoa com Deficiência ………………………………………….. 397

Benefício Assistencial ao Idoso…………………………………………………………………… 398

Benefício Assistencial ao Trabalhador Portuário Avulso…………………………………. 399

Pensão Especial aos Portadores da Síndrome da Talidomida……………………………. 400

Pensão Especial – Hanseníase…………………………………………………………………….. 401

Pedido de Prorrogação de Benefício por Incapacidade Previdenciário – PP……….. 403

Pedido de Reconsideração de Benefício por Incapacidade Previdenciário – PR …. 403

Recurso de Benefício Previdenciário……………………………………………………………. 403

Revisão de Benefício Previdenciário……………………………………………………………. 404

Em quais condições acontece o Reconhecimento da Filiação?…………………………. 404

Em quais situações há procedimentos de Habilitação e Reabilitação?……………….. 404

Benefícios não acumuláveis……………………………………………………………………….. 405

PARTE III……………………………………………………………………………………………….. 406

Quem é Responsável pelo Financiamento da Seguridade Social?……………………… 406

De que forma a Empresa e o Empregador Doméstico contribuem para a Seguridade Social?           407

O que são Concursos de Prognósticos e como eles contribuem para a Seguridade Social?   408

Regime Próprio da Previdência Social – RPPS……………………………………………….. 409

Da Seguridade Social do Servidor – Capítulo I……………………………………………….. 410

Dos Benefícios – Capítulo II……………………………………………………………………….. 411

Da Aposentadoria – Seção I………………………………………………………………………… 411

Do Auxílio-Natalidade – Seção II………………………………………………………………… 413

Do Salário-família – Seção III……………………………………………………………………… 413

Da Licença para Tratamento de Saúde Seção IV……………………………………………. 414

Da Licença à Gestante, à Adotante e da Licença Paternidade – Seção V…………….. 415

Da Licença por Acidente em Serviço – Seção VI……………………………………………. 416

Da Pensão – Seção VII……………………………………………………………………………….. 416

Do Auxílio-Funeral – Seção VIII…………………………………………………………………. 420

Do Auxílio-Reclusão – Seção IX…………………………………………………………………. 420

Da Assistência à Saúde – Capítulo III…………………………………………………………… 421

Tabela prática de incidências IR – Fonte/INSS/FGTS……………………………………… 422

Prazos de conservação e guarda de documentos trabalhistas, previdenciários e fundiários  424

Códigos de categoria de trabalhador…………………………………………………………….. 426

Código de recolhimento do FGTS……………………………………………………………….. 428

Tabela de Código de Movimentação……………………………………………………………. 429

Tabela de Movimentações Casadas……………………………………………………………… 431

Trabalhadores com mais de um vínculo empregatício – Informações no SEFIP….. 433

Anexo Único – Relação de Código de Pagamento………………………………………….. 435

Encargos Sociais e Trabalhistas – Empresa Normal………………………………………… 442

Encargos Sociais e Trabalhistas – Empresa do Simples Nacional……………………… 443

MULTAS TRABALHISTAS……………………………………………………………………….. 444

Perguntas Frequentes sobre Auto de Infração………………………………………………… 445

Tabelas das Multas Administrativas de Valor Fixo (em Reais)…………………………. 450

Tabela das Multas Administrativas de Valor Variável (em Reais)……………………… 451

Formulário de Advertência Disciplinar…………………………………………………………. 452

Formulário de Suspensão Disciplinar…………………………………………………………… 453

Carta de recomendação……………………………………………………………………………… 454

Tabelas IRRF-INSS-Salário Família……………………………………………………………… 455

Referências Bibliográficas……………………………………………………………………………………….456

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